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Mehr InformationenDer Recruitingfunnel bindet sich nahtlos in dein Branding und deine Webseite ein. So erhöht sich die User Experience um ein Vielfaches und sorgt so bei deinen Bewerbern bereits im Bewerbungsprozess für ein gutes Gefühl.
Ein moderner Recruitingfunnel sortiert anhand bestimmter Abfolgen und Handlungen des Bewerbers unpassende Bewerber:innen im Vorfeld aus. So landen nur geeignete Kandidaten:innen in deinem Recruitingprozess.
Vorbei ist die Zeit mit Recruitingfunnels die auf anderen fremden Webservern zeitaufwendig aufgebaut werden müssen. Es sinkt damit die Fehleranfälligkeit, die Abhängigkeit und der Datenschutz wird transparenter und besser.
Egal ob Logo, Farben, Schriftarten oder Icons. Dein neuer exklusiver Recruitingfunnel ist perfekt an dein eigenes Desgin angepasst. Kein Branding eines Drittanbieters.
Mobile Endgeräte sind seit vielen Jahren unser täglicher Begleiter. Dein Recruitingfunnel wird auf Mobile und auf dem Desktop perfekt aussehen.
Keiner wartet gerne lange. Auch Recruitingfunnel müssen innerhalb weniger Sekunden geladen sein. Gerade unterwegs, wenn die Datengeschwindigkeit nicht immer optimal ist.
Recruitingprozesse, wie z. B. Einpflegen in dein CRM, passend einem Teammitglied zuweisen, Task vergeben usw., also Prozesse die immer wieder gleich ablaufen und viel manuelle Bearbeitungszeit deines Teams benötigen können und sollten automatisiert werden.
Endlich landen die passenden Bewerbungen vorsortiert und automatisch in (d)einem CRM. Das Ordner Chaos auf deinem Schreibtisch hat ein Ende. Jedes Teammitglied kennt den Status und seine Task.
Hunderte Bewerbungen müssen bearbeitet werden. Alleine mit gefüllten Excellisten wird das zur Qual. Mit einem CRM, am besten integriert in dein Google Workspace Konto arbeitet dein Team stressfreier und kennt immer den Status jeder Bewerbung.
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Eingehende Bewerbungen können effizient im Team bearbeitet werden. Jedes definierte Teammitglied ist zu jederzeit über jeden Bearbeitungstand jeglicher Bewerbungen informiert.
Definierte & funktionierende Prozesse können automatisiert werden und verhindern somit Stress, bringen mehr Zeit und reduzieren die Fehleranfälligkeit.
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Mehr Informationen Heiko Mauel
IT Berater & Webentwickler
Jede Bewerbung läuft automatisch ins Teamboard und kann dort mit weiteren automatischen Prozessen versehen werden. Jedes Teammitglied ist zu jeder Zeit informiert wie der Stand jeder einzelnen Bewerbung ist.
Jeder einzelnen Bewerbung (Card) können passende Teammitglieder zugewiesen werden. So ist jedem klar, wer diese Bewerbung bearbeitet.
Jeder Bewerbung können mit wenigen Klicks freie Notizen zugewiesen werden. So geht keine Information mehr verloren und ist in der Bewerbercard auch für Teammitglieder jederzeit verfügbar.
Natürlich können auch beliebige Task für jede einzelne Bewerbung zugewiesen werden. Diese sind ohne Umwege mit einem Klick direkt ersichtlich und können abgehakt oder wieder eröffnet werden.
Damit auf den ersten Blick wichtige Informationen ersichtlich sind, können beliebige Tags mit unterschiedlichen Farben und Icons jeder Bewerbung zugewiesen werden. z. B. Rückruftermin, Offen, Geeignet, Vorstellungsgespräch etc..
jeder Bewerbung können weitere beliebige Dateien zugeordnet werden. Jedes definierte Teammitglied kann darauf zugreifen und eigene Dateien anhängen.
Eingehende Bewerbungen werden automatisch dem definierten Recruitingboard zugeordnet und können vom Team zugewiesen, bearbeitet & verschoben werden.
Jede Bewerbung wird als eine Card dargestellt und kann von frei festgelegten Teammitgliedern eingesehen, bearbeitet, neu zugewiesen & verschoben werden.
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Damit passende Bewerbungen von passenden Talenten genau dort landen wo diese weiter bearbeitet werden können sind vielfältige Integrationen möglich. Das erspart viel Zeit und erzeugt einen reibungslosen Fllow.
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